Dr. Manuelito Magalhães: A empresa pode controlar as idas ao banheiro?

O empregador pode fixar regras gerais para empregados com intuito de manter a boa organização do trabalho, tudo no sentido de melhorar a organização da empresa e a boa convivência profissional, esse é o conhecido poder diretivo.

No entanto, isso não o autoriza estabelecer limites do uso de banheiro pelos funcionários, uma vez que caso houvesse esse tipo de estipulação estaria sendo diretamente contrariado diretamente a dignidade da pessoa humana que é previsto, e extremamente valorizado, em nossa constituição.

Por outro lado, as idas ao banheiro ou qualquer pausa realizada pelo funcionário não podem ser usadas como desculpa para fazer outras coisas diferentes das que foram estipuladas, muito menos para deixar de trabalhar.