Funcionário afastado ou doente, pode ser demitido?

O empregador não pode demitir um trabalhador que esteja doente e afastado de suas funções. Em caso de doença decorrente da atividade desenvolvida na empresa, após retornar às atividades o trabalhador terá direito a 12 meses de estabilidade, o que o protegerá de uma possível demissão sem justa causa.

Dessa forma, caso o trabalhador fique doente, e entregue para a empresa um atestado médico, o patrão não vai poder demitir esse funcionário, mesmo que ele esteja afastado pelo INSS. Contratos suspensos ou interrompidos não dão direito a empresa demitir um funcionário.